Vuodesta 2013 lähtien Sini on toiminut yrittäjänä coachaten ja valmentaen lukuisia johtajia, esihenkilöitä ja tiimejä onnistumaan myös vaativissa muutostilanteissa. Muutosjohtamisen tukena Sini auttaa asiakkaitaan navigoimaan haastavien siirtymien läpi, pitäen työhyvinvoinnin keskiössä ja varmistaen, että tiimit säilyttävät selkeän fokuksen ja motivaation muutosten aikana.
Asiakkaat kuvaavat Siniä energiseksi, innostavaksi ja kohti tavoitteita johdattelevaksi valmentajaksi, jonka työskentelyssä keskiössä ovat laadukkaat kohtaamiset. Sinin työskentelytapa on avoin ja arvostava – hän luo tilan, jossa asiakkaat voivat turvallisesti ja luottamuksellisessa ilmapiirissä pysähtyä, ajatella ja löytää uusia näkökulmia.
Sini innostuu erityisesti siitä, kun työntekijät ryhtyvät kehittämään asioita yhdessä tiiminä tai ryhmänä. Hänelle on tärkeää edistää hyvää vuorovaikutusta ja luottamusta ihmisten välillä, sillä niiden avulla saavutetaan enemmän.
Sini auttaa tekemään näkyväksi sen, mikä toimii ja miten se säilytetään, sekä tunnistamaan kehitystä vaativat asiat ja rakentamaan polun kohti parempia toimintatapoja.
Sini yhdistää jämäkän ohjauksen ja tilaa antavan läsnäolon, mikä mahdollistaa syväluotaavia oivalluksia ja konkreettisia toimintatapojen muutoksia pitkäkestoisella tavalla. Hän onkin saanut erityistä kiitosta kyvystään auttaa asiakkaita tunnistamaan heidän vahvuutensa ja käyttämään niitä tavoitteiden saavuttamiseksi.
Sini haluaa edistää asiakkaidensa kokonaisvaltaista hyvinvointia ja työssä jaksamista, varmistaen, että myös työelämä tarjoaa mahdollisuuden kasvuun ja työniloon. Sinin intohimo kokonaisvaltaisen hyvinvoinnin vaalimiseen on innoittanut hänet aikoinaan kouluttautumaan myös LCF Life Coachiksi ja FAF Personal Traineriksi.
