Ryhmä-coaching lisää tuottavuutta ja hyvinvointia

Kun yrityksessä viedään läpi isoa muutoshanketta (kuten toiminnan sopeuttaminen, fuusio tai  strategian muutos), ryhmä-coaching  on ketterä keino vauhdittaa haluttua muutosta. Ryhmä-coachingilla haetaan usein uusia, toimivia ratkaisumalleja arjen haastaviin tilanteisiin.

Ryhmä-coaching tukee luottamuksellisen ja avoimen vuorovaikutuskulttuurin syntymistä.  Tässä ilmapiirissä uusien toimintatapojen ja konseptien luominen ja käyttöönotto on helpompaa. Ryhmä-coachingin avulla pystytäänkin parantamaan organisaation tuottavuutta sekä työntekijöiden hyvinvointia.

Opas vastaa mm. seuraaviin kysymyksiin:

•   Mihin tilanteisiin ryhmä-coaching sopii?
•   Mitä hyötyjä ryhmä-coachingista on osallistujille ja organisaatiolle?
•   Miten ryhmä-coaching käytännössä toimii?

Lataa opas täyttämällä oheinen lomake. Opas on täysin maksuton eikä sen lataaminen sido sinua mihinkään.