Juuriharjan esihenkilövalmennukset: tukea arjen johtamistilanteisiin

Esihenkilövalmennus – Vahvemmat Ihmissuhdetaidot, Selkeämpi Johtajuus

Hyvä esihenkilötyö ei ole vain päätöksiä ja strategiaa – se on ihmisten kohtaamista, tukemista ja innostamista. Esihenkilövalmennuksemme tarjoavat käytännönläheisiä työkaluja ja konkreettista tukea arjen johtamistilanteisiin, jotta esihenkilötyö vahvistuu yrityksen arvojen ja toimintaperiaatteiden mukaisesti.

Keskeiset teemat esihenkilövalmennuksessa

Vahva esihenkilötyön perusta

Arvot ja oikeudenmukaisuus johtamisen kivijalkana – miten toimia linjassa organisaation arvojen kanssa
Luottamuksen rakentaminen ja ihmisten kohtaaminen – miten vahvistaa yhteyttä tiimiisi?
Itsetuntemus ja omien tunteiden johtaminen – miten oma käytöksesi vaikuttaa muihin?
Rehellisyys ja integriteetti – miten tehdä eettisiä päätöksiä paineen alla?

Vuorovaikutus ja palautetaito

Coaching-taidot esihenkilölle – miten ohjata ja tukea tiimiäsi kehittymään?
Haastavien tilanteiden hallinta – miten antaa vaikeitakin viestejä rakentavasti?
Tunneilmaston johtaminen – miten luoda turvallinen ja motivoiva työympäristö?
Rohkeus johtaa – miten pysyä selkeänä ja päättäväisenä myös haastavissa hetkissä?

Tuloksellisuus ja uudistuminen

Tavoitteellinen johtaminen yhteistyön avulla – miten asettaa ja seurata tavoitteita tehokkaasti?
Aikaa säästävät, modernit johtamiskäytännöt – miten varmistaa, että arjen johtaminen on sujuvaa ja vaikuttavaa?
Muutoksen johtaminen – miten auttaa tiimiäsi sopeutumaan ja onnistumaan muutoksissa?

Hyvinvoiva esihenkilö, hyvinvoiva tiimi

Toivon ylläpitäminen ja positiivisen suunnan luominen – miten innostaa myös vaikeina aikoina
Itsensä johtaminen ja priorisointi – miten hallita omaa energiaa ja jaksamista?

Muutoksen mahdollistava johtajuusvalmennus – turvallisessa ja inspiroivassa ympäristössä

Hyvä johtajuus perustuu jatkuvaan kasvuun – ja juuri sitä valmennuksemme tukee. Luomme turvallisen ja kannustavan tilan, jossa johtajat voivat kohdata haasteensa, saada suoraa palautetta ja kehittää itseluottamustaan johtajina.

Miksi valita meidän valmennuksemme

Tutkittuun tietoon perustuva, vaikuttava kehitys - Valmennuksemme pohjautuvat uusimpaan johtamistutkimukseen ja todistetusti toimiviin menetelmiin, jotka tuottavat konkreettisia tuloksia.
Kokemuksellinen oppiminen ja käytännön harjoittelu - Johtajuutta ei opita kirjoista, vaan tekemällä. Käytännölliset harjoitukset ja simulaatiot kehittävät taitoja ja varmuutta käytännössä.
Yksilöllinen kehitys ja henkilökohtainen tuki - Jokainen osallistuja saa henkilökohtaista palautetta, joka auttaa vastaamaan omiin johtajuushaasteisiin.
Tukevat ja innostavat oppimisverkostot - Paras oppiminen tapahtuu yhdessä. Valmennuksemme tarjoaa vertaistukea, kokemusten jakamista ja mahdollisuuden luoda arvokkaita ammatillisia kontakteja.

Kenelle valmennus sopii?

Valmennuksemme on suunnattu organisaatioille, jotka haluavat kehittää ja vahvistaa esihenkilötyötään, haastaa ja tukea esihenkilöitä uudelle tasolle ja vahvistaa heidän kykyään kohdata ja johtaa ihmisiä.

Tämä valmennus auttaa:

Kasvamaan kohti kukoistusta esihenkilönä.
Johtamaan selkeästi ja itsevarmasti myös haastavissa tilanteissa
Parantamaan päätöksentekokykyä ja strategista ajattelua arjessa
Rakentamaan vahvoja tiimejä ja kehittämään ihmisten johtamisen taitoja
Saamaan suoraa, kehittävää palautetta turvallisessa ja kannustavassa ympäristössä

Johtajuus on ennen kaikkea ihmisten kanssa toimimista. Tämän valmennuksen avulla kehitetään taitoja kuunnella, motivoida ja ohjata tiimiäsi kohti parempia tuloksia – tavalla, joka rakentaa luottamusta ja yhteistyötä.

Case Neste: Nesteen esihenkilöt löysivät oman tapansa johtaa yrityksen arvojen mukaisesti

Nesteen strategia - nopeammin, rohkeammin ja yhdessä, edellyttää, että myös johtaminen tukee sen toteutumista. Nesteen johtamismalli perustuu arvoille: Me välitämme, me olemme rohkeita, me teemme yhteistyötä. Sen ytimessä on selkeyden luominen ja ymmärrys siitä, mitä esimieheltä odotetaan. Koska Neste on arvojohdettu yritys, sen johtamismalli on sama kaikkialla. Johtamismallin juurruttamiseksi hyödynnetään jatkuvaa esihenkilövalmennusta.

”Juuriharja veti meille workshopin palautetaitoihin ja puheeksiottamiseen liittyen, joka vahvisti meidän esihenkilöiden rohkeutta kohdata haastavia tilanteita ja antaa palautetta rakentavasti. Osallistujat kokivat koulutuksen selkeäksi, hyödylliseksi ja ajatuksia herättäväksi – käytännön harjoitukset olivat parasta antia! Yhteistyö sujui koko prosessin ajan erinomaisesti Rean kanssa, iso kiitos 😊”

Annika ÄikäsPeople & Performance Partner, Academic Work

Haluatko keskustella tarkemmin?

Varaa aika kalenteristani.

Esihenkilötyöllä on valtava vaikutus työyhteisön hyvinvointiin ja tuottavuuteen. Oikeilla työkaluilla, tuella ja oivalluksilla voit rakentaa vahvemman, motivoituneemman ja sitoutuneemman tiimin.

Ota yhteyttä, keskustellaan tarkemmin!