Skip to content

Juuriharjan blogi

Tervetuloa lukemaan ajankohtaisia ajatuksia liike-elämän etiikasta kestävän kasvun rakentajana, eettisen johtamisen ja yhteistyökyvykkyyksien kehittämisestä sekä eettisten riskien hallinnasta ja ilmoittajan suojelusta.

Erik Bäckman/Miltton ja Erika Heiskanen/Juuriharja2 min lukuaika

Ilmoituskanava kuntoon – lain nimessä!

Laki ilmoittajansuojasta on astunut voimaan täysimääräisesti 1.1.2023. EU-direktiiviin ...
Lue tästä
Erik Bäckman/Miltton ja Erika Heiskanen/Juuriharja2 min lukuaika

Ilmoituskanava on maineen pelastusrengas

Onko teillä yli 50 henkeä töissä? Vuoden 2023 aikana teidän on perustettava kaikille ...
Lue tästä
Erika Heiskanen2 min lukuaika

Whistleblowingin kuusi hyötyä organisaatiolle

Onko whistleblowing- eli ilmoituskanavasta mitään hyötyä organisaatiolle? Miksi moni ...
Lue tästä
Erika Heiskanen4 min lukuaika

Whistleblowing- eli ilmoituskanava osana tiedolla johtamista

Miten Aspassa on jäsennetty ilmoituskanava osaksi tiedolla johtamista? Esimerkki on ...
Lue tästä
Erika Heiskanen2 min lukuaika

Kansallinen laki whistleblowingista – mitä on tehtävä jo nyt?

EU:n asettama takaraja kansalliselle nk. whistleblowing-lainsäädännölle ja ...
Lue tästä
Erika Heiskanen3 min lukuaika

Tee näin, jos oma pomo rikkoo lakia

Joskus voit alaisena törmätä toimintatapoihin, jotka eivät ole oikein. Esihenkilö tai muu ...
Lue tästä
Erika Heiskanen1 min lukuaika

Neljä vinkkiä ilmoituskanavan hyödyntämiseen

Monessa organisaatiossa ilmoituskanavan käyttöönottoon liittyvät valmistelut ovat ...
Lue tästä
Erika Heiskanen1 min lukuaika

Whistleblowing-asiat ketterästi kuntoon

Whistleblower-asiat ovat agendalla, mutta aikaa toteutukseen ei löydy? Liikaa ...
Lue tästä
Erika Heiskanen1 min lukuaika

Whistleblowing-kanava kohta pakolliseksi – vielä on hetki aikaa toimia!

Tänä syksynä, perjantaihin 17.12.2021 mennessä, on yli 250 henkeä työllistävillä ...
Lue tästä