Omistamisen etiikka - sitoutuuko omistaja?
Nyt puhuttaa eettinen omistaminen. Siis mikä? Miten eettisesti voi omistaa? Missä sitä ...
Operaatio Juuriharja on hämmästyttävä valmennus
Operaatio Juuriharja on hämmästyttävä valmennus. Siinä lähdetään pienen johtajaryhmän ...
Vain palaute mahdollistaa kehittymisen
Johtaja saa hyvin harvoin, jos koskaan, täydellisen rehellistä ja pyyteetöntä palautetta ...
Oppimateriaalit ajoissa valmiiksi ja henkilöstö kesälomalle - näin Otava tehosti tuotantoprosessiaan
Uusi opetussuunnitelma haastoi Otavan Oppimisen palvelut-liiketoimintayksikön tuotannon. ...
Mitä olen oppinut johtamisesta kantapään kautta
On tullut aikani uudistua. Olen johtanut Juuriharjan upeaa joukkoa kymmenen vuotta ja nyt ...
Sitran opit poikkihallinnollisen yhteistyön fasilitoinnista
Sitra toteutti neljä erilaista Siilonmurtajat-kokeilua, joiden tarkoituksena oli etsiä ...
Miten LapIT teki kokonaisvaltaisen organisaatiomuutoksen ja sai kaikki mukaan?
Pohjois-Suomen kuntien ICT-talo LapIT teki vuonna 2017 rohkean päätöksen: juuri tehdyn ja ...
Operaatio Juuriharja kautta vuosien - matkablogien parhaat palat
Operaatio Juuriharja ei ole mikä tahansa johtamisvalmennus. Sen erityislaatuisuus, ...
Kun häntä koiraa heilutti - tukifunktioiden vallankaappaus
Miten tukifunktiot sinun organisaatiossasi toimivat? Miten osuvasti viestintä tukee ...