Rehtiä puhetta, uskallatko olla rehellinen - myös itsellesi?
Tunnista palaute, onnistu jatkossa paremmin. Palaveriputkessa ja työtehtäviin ...
Oikeudenmukaisuus on työhyvinvoinnin peruskivi
Oikeudenmukaisuuden kokemus on yksi vahvimpia työhyvinvointiin vaikuttavia tekijöitä. ...
Suo siellä, media täällä
Media on nopea ja ketterä kritisoimaan epäeettistä toimintaa. Samalla asialla ovat monet ...
Omistamisen etiikka - sitoutuuko omistaja?
Nyt puhuttaa eettinen omistaminen. Siis mikä? Miten eettisesti voi omistaa? Missä sitä ...
Operaatio Juuriharja on hämmästyttävä valmennus
Operaatio Juuriharja on hämmästyttävä valmennus. Siinä lähdetään pienen johtajaryhmän ...
Vain palaute mahdollistaa kehittymisen
Johtaja saa hyvin harvoin, jos koskaan, täydellisen rehellistä ja pyyteetöntä palautetta ...
Oppimateriaalit ajoissa valmiiksi ja henkilöstö kesälomalle - näin Otava tehosti tuotantoprosessiaan
Uusi opetussuunnitelma haastoi Otavan Oppimisen palvelut-liiketoimintayksikön tuotannon. ...
Mitä olen oppinut johtamisesta kantapään kautta
On tullut aikani uudistua. Olen johtanut Juuriharjan upeaa joukkoa kymmenen vuotta ja nyt ...
Sitran opit poikkihallinnollisen yhteistyön fasilitoinnista
Sitra toteutti neljä erilaista Siilonmurtajat-kokeilua, joiden tarkoituksena oli etsiä ...