Skip to content

Juuriharjan blogi

Tervetuloa lukemaan ajankohtaisia ajatuksia liike-elämän etiikasta kestävän kasvun rakentajana, eettisen johtamisen ja yhteistyökyvykkyyksien kehittämisestä sekä eettisten riskien hallinnasta ja ilmoittajan suojelusta.

Rea Klingberg1 min lukuaika

Uudistumisen johtamisen avaimet: optimismi ja yhteistyö

Viimeaikaisissa kohtaamisissamme ja keskusteluissa on korostunut uudistumisen johtamisen ...
Lue tästä
Tuula Virkkula3 min lukuaika

Samassa veneessä, matkalla uuteen - kuinka johtaa epävarmuuden keskellä

Juuriharjan tämän kevään Mattolaituri-kutsuvierastilaisuuden teemana oli johtaminen ...
Lue tästä
Rea Klingberg3 min lukuaika

Millaisia toimitusjohtajia nyt tarvitaan?

Kävimme tuoreesti Juuriharjan ”Johtajuuden Mattolaituri” -tilaisuudessa vieraidemme ...
Lue tästä
Tuula Virkkula2 min lukuaika

Hyvä johtaminen – vai hyvästi johtaminen?

Helsingin Sanomissa vastikään ilmestyneiden artikkelien (24.3.2023: ”Uudenmaan ...
Lue tästä
Rea Klingberg1 min lukuaika

Coaching & vaikuttavuuden kaava

Coaching syventää ymmärrystä, tuo lisää energiaa ja käynnistää systeemisen muutoksen. ...
Lue tästä
Rea Klingberg1 min lukuaika

Riittääkö ryhmä vai tarvitaanko tiimi?

Hyvin suoriutuvassa (johto)tiimissä tulokset ovat merkittävästi suuremmat kuin mitä ...
Lue tästä
Rea Klingberg1 min lukuaika

Kysymys johtajalle: Miten sinusta tuli sinä?

Monesti johtoryhmävalmennuksissa ja johdon coachingissa pysäytän johtajia miettimään, ...
Lue tästä
Erika Heiskanen2 min lukuaika

Johtajana kehityt palautteen avulla

Muistatko, kun opettelit kävelemään? Tai ajamaan polkupyörällä? Se oli aluksi varsin ...
Lue tästä
Erika Heiskanen2 min lukuaika

Epävarmuudessa kärvistelystä kukoistukseen - resilienssiä voi oppia

Epävarmuuden sietäminen ja ihmisten johtaminen muuttuvassa toimintaympäristössä vaativat ...
Lue tästä