Skip to content

Juuriharjan blogi

Tervetuloa lukemaan ajankohtaisia ajatuksia liike-elämän etiikasta kestävän kasvun rakentajana, eettisen johtamisen ja yhteistyökyvykkyyksien kehittämisestä sekä eettisten riskien hallinnasta ja ilmoittajan suojelusta.

Erika Heiskanen1 min lukuaika

Oppimista suorityskyvyn ylärajoilla - omasta tahdosta

Arvelen ymmärtäväni Operaatio Juuriharjaan osallistuneita sekä tulevia osallistujia nyt ...
Lue tästä
Meri Vehkapera1 min lukuaika

Vastuullisuus ja kilpailuetu?

Tein vastikään tutkimusta hotelli- ja ravintola-alan johtajien käsityksistä vastuulliseen ...
Lue tästä
Erika Heiskanen1 min lukuaika

Kyselykausi

Lapsi kyselee vauhtiin päästyään loputtomasti. Aikuinen on siinä kysymyssateessa ...
Lue tästä
Jari Salo1 min lukuaika

Voivatko eettiset pelisäännöt toteutua käytännössä? Ja mistä sen sitten tietää?

"Meillä on hyvät arvot ja erinomaiset eettiset pelisäännöt. Mutta miten varmistamme, että ...
Lue tästä
Jari Salo1 min lukuaika

Organisaatiokulttuurin eettisyys vähentää johtajien stressiä ja lisää työn imua.

Vastavalmistunut, suomalaisella johtaja-aineistolla tehty tutkimus (Huhtala, ym., 2010) ...
Lue tästä
Erika Heiskanen1 min lukuaika

Eettinen johtaminen - mitä se on?

Eettinen johtaminen on lyhyesti sanottuna hyvää johtamista. Hyvä johtaja pitää huolta ...
Lue tästä
Jari Salo1 min lukuaika

Meillä on eettinen koodi – so what?

Eettisten koodien laatiminen on suurten ja kansainvälisesti toimivien yritysten ...
Lue tästä
Jari Salo1 min lukuaika

Ai mikä eettinen johtaminen?

Eettinen johtaminen on taitolaji. Tätäkin jaloa taitoa voi – ja ehdottomasti kannattaa – ...
Lue tästä
Kaisa Heiskala< 1 min lukuaika

Onko olemassa omien arvojen mukaista elämää?

Kehitysjohtaja Roope Mokka on sanonut, että ”nuorille ei riitä mikään – ja se on vain ...
Lue tästä