Skip to content

Juuriharjan blogi

Tervetuloa lukemaan ajankohtaisia ajatuksia liike-elämän etiikasta kestävän kasvun rakentajana, eettisen johtamisen ja yhteistyökyvykkyyksien kehittämisestä sekä eettisten riskien hallinnasta ja ilmoittajan suojelusta.

Erika Heiskanen2 min lukuaika

Nyt on kiire konttorille!

Pihlajalinnan osavuosituloksen (2021, Q3) mukaan työterveyskäyntien analysointi osoittaa, ...
Lue tästä
Erika Heiskanen2 min lukuaika

Hybridityö, johtaminen ja mute-mustaruudut

Työpaikoilla kuhistaan nyt työn tekemisen tavoista. Pitääkö olla läsnä ja jos pitää, ...
Lue tästä
Erika Heiskanen1 min lukuaika

Miten johtamisen eettisyyttä voi arvioida?

Johtamisen eettisyys vaikuttaa merkittävästi ihmisten arkeen, työn sujuvuuteen ja ...
Lue tästä
Rea Klingberg ja Tuula Virkkula2 min lukuaika

Mikä on organisaatiosi nykytila? Kuinka luotsata ihmiset tavoitteisiin?

Työpaikan koko sosiaalinen systeemi on nyt murroksessa ja vaatii uudelleenmuotoilua. ...
Lue tästä
Tuula Virkkula1 min lukuaika

Projektijohdon mentorointi tukee kokonaisuuden onnistumista

Kuva: https://raidejokeri.info/ Raide-Jokerin mentorointivalmennuksessa oli ilo havaita, ...
Lue tästä
Tuula Virkkula2 min lukuaika

Paluu yhteisöksi – läsnätyön huumaa, hybridin haasteita vai virtuaalivuorovaikutusta?

Hybridityön haasteet ja mahdollisuudet Helsingin Sanomat (6.6.2021) nostaa esiin ...
Lue tästä
Sari Puurtinen2 min lukuaika

Tee sitä, mikä toimii

Muutosta ei tapahdu, jos et tiedä seuraavaa askelta Kuinka paljon siedät ...
Lue tästä
Tuula Virkkula4 min lukuaika

Maailma muuttuu, muuttuuko ihminen?

Mitä tapahtui pandemian aikana suomalaisessa työelämässä? Suomi teki digiloikan vuonna ...
Lue tästä
Rea Klingberg3 min lukuaika

Coaching Supervision auttaa coacheja kehittymään ja syvään reflektioon

Filosofiani Coaching Supervisorina pohjautuu relationaalisiin, humanistisiin ja ...
Lue tästä