Skip to content

Juuriharjan blogi

Tervetuloa lukemaan ajankohtaisia ajatuksia liike-elämän etiikasta kestävän kasvun rakentajana, eettisen johtamisen ja yhteistyökyvykkyyksien kehittämisestä sekä eettisten riskien hallinnasta ja ilmoittajan suojelusta.

Erika Heiskanen2 min lukuaika

Nyt on kiire konttorille!

Pihlajalinnan osavuosituloksen (2021, Q3) mukaan työterveyskäyntien analysointi osoittaa, ...
Lue tästä
Sari Puurtinen2 min lukuaika

Työnilosta, uupumuksesta ja siltä väliltä: mistä iloa ja intohimoa työhön?

Koetko sinä työniloa ja innostusta? Lipsutko välillä passiivisen työtyytyväisyyden ...
Lue tästä
Erika Heiskanen2 min lukuaika

Hybridityö, johtaminen ja mute-mustaruudut

Työpaikoilla kuhistaan nyt työn tekemisen tavoista. Pitääkö olla läsnä ja jos pitää, ...
Lue tästä
Erika Heiskanen1 min lukuaika

Mitä on whistleblowing suomeksi?

Nyt kaikkien yli 50 henkeä työllistävien organisaatioiden agendalla on ns. ...
Lue tästä
Sirkku Heinonen1 min lukuaika

“Ei pidä elää kiireessä, toimikaa ripeästi, nauttikaa hitaasti.”

Kun kuuntelin uutisia tämän kevään ylioppilaskirjoitusten erityisjärjestelyistä, mieleni ...
Lue tästä
Erika Heiskanen1 min lukuaika

Whistleblowing-kanava pakolliseksi, mitä haasteita se tuo

EU-direktiivi tuo nyt erityistä suojaa ilmoittajalle eli whistleblowerille. Aiemmin ...
Lue tästä
Jari Salo1 min lukuaika

Code of Conductin avulla linjakkuutta toimintaan

”Neuvottelimme uuden potentiaalisen asiakkaamme kanssa ja hän kysyi, millaisia asioita ...
Lue tästä
Sirkku Heinonen1 min lukuaika

Viisi oppia virtuaalivalmennuksista kymmenisen vuotta sitten

Mietiskelin tässä yhtenä päivänä näitä virtuaalivalmennusasioita ja tuli mieleeni aika, ...
Lue tästä
Erika Heiskanen2 min lukuaika

Organisaation uudistaminen - etänäkin

Juuriharja on tehnyt Kirkon Ulkomaanavun (KUA) kanssa yhteistyötä pitkään mm. globaalin ...
Lue tästä