Skip to content

Juuriharjan blogi

Tervetuloa lukemaan ajankohtaisia ajatuksia liike-elämän etiikasta kestävän kasvun rakentajana, eettisen johtamisen ja yhteistyökyvykkyyksien kehittämisestä sekä eettisten riskien hallinnasta ja ilmoittajan suojelusta.

Jenni Närvä3 min lukuaika

Epäreilu epäluottamus - tunnistatko ilmiön?

Organisaation tuloksellisuus ja yhteistyön laatu rakentuu luottamukselle, jota epäreilu ...
Lue tästä
Erika Heiskanen3 min lukuaika

Eettisten riskien ehkäisy ja hallinta

Väärinkäytösten ehkäisy on joidenkin organisaatioiden dna:ssa – toisia taas kiinnostaa ...
Lue tästä
Erika Heiskanen3 min lukuaika

Eettinen kuormitus vie työtehot

Miten varmistetaan, etteivät oman organisaation toimintatavat olisi eilisen jäänteitä ja ...
Lue tästä
Erika Heiskanen3 min lukuaika

Miten laatia tehokas toimintatapaohje kumppaneille eli supplier code of conduct?

Alihankkijoiden ja muiden yhteistyökumppaneiden toimintatavat aiheuttavat joskus ...
Lue tästä
Erika Heiskanen1 min lukuaika

Tulisiko code of conductin määrittelyssä huomioida kansallinen kulttuuri

Kansallinen kulttuuri on hyvin erilainen eri maissa, se on itsestäänselvyys. Mutta ...
Lue tästä
Tuula Virkkula1 min lukuaika

Hyvän ilmapiirin rakentuminen – sattuman kauppaako?

Murrosajassamme kokemiemme koettelemusten ja haastavien tulevaisuusnäkymien keskellä ovat ...
Lue tästä
Erika Heiskanen4 min lukuaika

Whistleblowing- eli ilmoituskanava osana tiedolla johtamista

Miten Aspassa on jäsennetty ilmoituskanava osaksi tiedolla johtamista? Esimerkki on ...
Lue tästä
Erika Heiskanen2 min lukuaika

Hofstede - organisaatiokulttuurin strateginen mittaaminen

Eivätkö uudistukset etene halutulla tavalla? Tai riittävän nopeasti? Ovatko strategiset ...
Lue tästä
Erika Heiskanen2 min lukuaika

Eettiset makunystyrät ja soivat kellot

Eettinen, vastuullinen tai kestävä liiketoiminta on paljon muutakin kuin vastuuta ...
Lue tästä