Skip to content

Juuriharjan blogi

Tervetuloa lukemaan ajankohtaisia ajatuksia liike-elämän etiikasta kestävän kasvun rakentajana, eettisen johtamisen ja yhteistyökyvykkyyksien kehittämisestä sekä eettisten riskien hallinnasta ja ilmoittajan suojelusta.

Erika Heiskanen1 min lukuaika

Whistleblowing-asiat ketterästi kuntoon

Whistleblower-asiat ovat agendalla, mutta aikaa toteutukseen ei löydy? Liikaa ...
Lue tästä
Erika Heiskanen2 min lukuaika

Hybridityö, johtaminen ja mute-mustaruudut

Työpaikoilla kuhistaan nyt työn tekemisen tavoista. Pitääkö olla läsnä ja jos pitää, ...
Lue tästä
Erika Heiskanen1 min lukuaika

Miten johtamisen eettisyyttä voi arvioida?

Johtamisen eettisyys vaikuttaa merkittävästi ihmisten arkeen, työn sujuvuuteen ja ...
Lue tästä
Erika Heiskanen1 min lukuaika

Whistleblowing-kanava kohta pakolliseksi – vielä on hetki aikaa toimia!

Tänä syksynä, perjantaihin 17.12.2021 mennessä, on yli 250 henkeä työllistävillä ...
Lue tästä
Sari Puurtinen3 min lukuaika

Helsingin kasko-toimiala hyödyntää eettistä johtajuutta yhä toimivammin

Helsingin kaupungin kasvatuksen ja koulutuksen -toimiala huolehtii kaupungin ...
Lue tästä
Erika Heiskanen2 min lukuaika

Voiko oman uran tuhota toimimalla vahingossa epäeettisesti?

Toisinaan minulta kysytään, miten voisi omalla kohdallaan ehkäistä sitä, että vahingossa ...
Lue tästä
Erika Heiskanen1 min lukuaika

Mikä on eettisen liiketavan ydin?

Eettinen, vastuullinen tai kestävä liiketoiminta on paljon muutakin kuin vastuuta ...
Lue tästä
Rea Klingberg2 min lukuaika

Coaching ja etiikka — antiikin hyveet elävät coachingissa

”The search for excellence, whatever it may be, begins with ethics. ” Löysin tämän Robert ...
Lue tästä
Sari Nevanlinna3 min lukuaika

Hyvä johtaminen nuoren johtajan silmin

Vuoden Nuori johtaja -kilpailun voiton jälkeen minulta on kysytty säännönmukaisesti kahta ...
Lue tästä