Skip to content

Juuriharjan blogi

Tervetuloa lukemaan ajankohtaisia ajatuksia liike-elämän etiikasta kestävän kasvun rakentajana, eettisen johtamisen ja yhteistyökyvykkyyksien kehittämisestä sekä eettisten riskien hallinnasta ja ilmoittajan suojelusta.

Jari Salo2 min lukuaika

Reflektointi on huipputiimiksi kasvamisen edellytys

Hyvän tiimin toiminta on parhaimmillaan intuitiivista – tuntuu, että hommat sujuvat kuin ...
Lue tästä
Erika Heiskanen2 min lukuaika

Hofstede - organisaatiokulttuurin strateginen mittaaminen

Eivätkö uudistukset etene halutulla tavalla? Tai riittävän nopeasti? Ovatko strategiset ...
Lue tästä
Erika Heiskanen2 min lukuaika

Johtajana kehityt palautteen avulla

Muistatko, kun opettelit kävelemään? Tai ajamaan polkupyörällä? Se oli aluksi varsin ...
Lue tästä
Erika Heiskanen2 min lukuaika

Epävarmuudessa kärvistelystä kukoistukseen - resilienssiä voi oppia

Epävarmuuden sietäminen ja ihmisten johtaminen muuttuvassa toimintaympäristössä vaativat ...
Lue tästä
Erika Heiskanen1 min lukuaika

Neljä vinkkiä ilmoituskanavan hyödyntämiseen

Monessa organisaatiossa ilmoituskanavan käyttöönottoon liittyvät valmistelut ovat ...
Lue tästä
Erika Heiskanen2 min lukuaika

Eettiset makunystyrät ja soivat kellot

Eettinen, vastuullinen tai kestävä liiketoiminta on paljon muutakin kuin vastuuta ...
Lue tästä
Tuula Virkkula ja Jari Salo3 min lukuaika

Taivas rajana - huipputiimin kehitys jatkuu koko sen olemassa olon ajan

Työ ja sen tekemisen tavat muuttavat muotoaan. Yhä useammin kyse on yhteistyöstä. Tiimit ...
Lue tästä
Rea Klingberg1 min lukuaika

Johtaja ja sisäänpäinkatsomisen taito

Pidän lukupiireistä: niiden ansiosta tulee tartuttua kirjoihin, joita ei välttämättä ...
Lue tästä
Rea Klingberg2 min lukuaika

Kun tavoitteisiin sitoutuminen on vaikeaa, näin parannat tilannetta

Vaikka tavoite on kuinka hyvä, emme välttämättä kuitenkaan suostu tekemään töitä sen ...
Lue tästä