Skip to content

Juuriharjan blogi

Tervetuloa lukemaan ajankohtaisia ajatuksia liike-elämän etiikasta kestävän kasvun rakentajana, eettisen johtamisen ja yhteistyökyvykkyyksien kehittämisestä sekä eettisten riskien hallinnasta ja ilmoittajan suojelusta.

Jenna Nordman2 min lukuaika

Ihmisoikeudet organisaatioiden vastuullisuustyössä

Ihmisoikeudet käsitteenä voivat tuntua vaikealta lähestyä, mutta niiden soveltaminen on ...
Lue tästä
Erika Heiskanen3 min lukuaika

Tee näin, jos oma pomo rikkoo lakia

Joskus voit alaisena törmätä toimintatapoihin, jotka eivät ole oikein. Esihenkilö tai muu ...
Lue tästä
Tuula Virkkula2 min lukuaika

Projektijohtaja paljon vartijana

Suomessa tehtävästä työstä reilu kolmannes tehdään projekteissa, rakennusalalla peräti ...
Lue tästä
Rea Klingberg1 min lukuaika

Kysymys johtajalle: Miten sinusta tuli sinä?

Monesti johtoryhmävalmennuksissa ja johdon coachingissa pysäytän johtajia miettimään, ...
Lue tästä
Jari Salo2 min lukuaika

Reflektointi on huipputiimiksi kasvamisen edellytys

Hyvän tiimin toiminta on parhaimmillaan intuitiivista – tuntuu, että hommat sujuvat kuin ...
Lue tästä
Erika Heiskanen2 min lukuaika

Hofstede - organisaatiokulttuurin strateginen mittaaminen

Eivätkö uudistukset etene halutulla tavalla? Tai riittävän nopeasti? Ovatko strategiset ...
Lue tästä
Erika Heiskanen2 min lukuaika

Johtajana kehityt palautteen avulla

Muistatko, kun opettelit kävelemään? Tai ajamaan polkupyörällä? Se oli aluksi varsin ...
Lue tästä
Erika Heiskanen2 min lukuaika

Epävarmuudessa kärvistelystä kukoistukseen - resilienssiä voi oppia

Epävarmuuden sietäminen ja ihmisten johtaminen muuttuvassa toimintaympäristössä vaativat ...
Lue tästä
Erika Heiskanen1 min lukuaika

Neljä vinkkiä ilmoituskanavan hyödyntämiseen

Monessa organisaatiossa ilmoituskanavan käyttöönottoon liittyvät valmistelut ovat ...
Lue tästä