Skip to content

Juuriharjan blogi

Tervetuloa lukemaan ajankohtaisia ajatuksia liike-elämän etiikasta kestävän kasvun rakentajana, eettisen johtamisen ja yhteistyökyvykkyyksien kehittämisestä sekä eettisten riskien hallinnasta ja ilmoittajan suojelusta.

Erik Bäckman/Miltton ja Erika Heiskanen/Juuriharja2 min lukuaika

Ilmoituskanava on maineen pelastusrengas

Onko teillä yli 50 henkeä töissä? Vuoden 2023 aikana teidän on perustettava kaikille ...
Lue tästä
Rea Klingberg1 min lukuaika

Riittääkö ryhmä vai tarvitaanko tiimi?

Hyvin suoriutuvassa (johto)tiimissä tulokset ovat merkittävästi suuremmat kuin mitä ...
Lue tästä
Jenna Nordman2 min lukuaika

Yritysvastuun sääntely lisääntyy vauhdilla - proaktiivisuudesta on etua

Kestävyysraportointidirektiivi tekee vastuullisuusraportoinnin nykyistä laajemmin ...
Lue tästä
Erika Heiskanen2 min lukuaika

Whistleblowingin kuusi hyötyä organisaatiolle

Onko whistleblowing- eli ilmoituskanavasta mitään hyötyä organisaatiolle? Miksi moni ...
Lue tästä
Jenna Nordman2 min lukuaika

Hyödynnä vastuullisuustyö markkinoinnissa - työnnä kädet multaan

Hyödynnä vastuullisuustyö markkinoinnissa: Yritysvastuun parissa tehtävä työ on paras ...
Lue tästä
Jenna Nordman2 min lukuaika

Vastuullisuuden kokonaiskuva tuloksellisen yritysvastuutyön pohjana

Vastuullisuustyötä oman työn ohessa, yllättäviä suunnankäännöksiä, turhaa työtä tai ...
Lue tästä
Erika Heiskanen4 min lukuaika

Whistleblowing- eli ilmoituskanava osana tiedolla johtamista

Miten Aspassa on jäsennetty ilmoituskanava osaksi tiedolla johtamista? Esimerkki on ...
Lue tästä
Erika Heiskanen2 min lukuaika

Kansallinen laki whistleblowingista – mitä on tehtävä jo nyt?

EU:n asettama takaraja kansalliselle nk. whistleblowing-lainsäädännölle ja ...
Lue tästä
Jenna Nordman2 min lukuaika

Kuinka tehdä ihmisoikeusvaikutusarviointi?

Yhä useampi törmää nyt termiin ihmisoikeusvaikutusarviointi (Human Rights Impact ...
Lue tästä