Skip to content

Juuriharjan blogi

Tervetuloa lukemaan ajankohtaisia ajatuksia liike-elämän etiikasta kestävän kasvun rakentajana, eettisen johtamisen ja yhteistyökyvykkyyksien kehittämisestä sekä eettisten riskien hallinnasta ja ilmoittajan suojelusta.

Rea Klingberg1 min lukuaika

Coaching & vaikuttavuuden kaava

Coaching syventää ymmärrystä, tuo lisää energiaa ja käynnistää systeemisen muutoksen. ...
Lue tästä
Jenna Nordman3 min lukuaika

ESG:n 'E': kuinka vihreä siirtymä toteutetaan?

”E” on tällä hetkellä ESG-kirjainkolmikon jättiläinen. Ympäristövallankumous ja vihreä ...
Lue tästä
Jenna Nordman3 min lukuaika

ESG:n 'S' on organisaation kulttuurin ytimessä

Mitä ESG:n S-kohdalla oikeastaan tarkoitetaan? Kiistatonta ainakin on, että puhumme ...
Lue tästä
Jenna Nordman2 min lukuaika

ESG:n 'G': eettinen ohjeisto hyvän hallintotavan työkaluna

ESG: Environment, Social, Governance. Nuo kolme kirjainta ovat olleet kovassa huudossa jo ...
Lue tästä
Rea Klingberg1 min lukuaika

Juuriharjan jouluterveiset 2022

Vuoteen 2022 on mahtunut monenlaista, niin täällä meillä kuin maailmallakin. Me ...
Lue tästä
Erik Bäckman/Miltton ja Erika Heiskanen/Juuriharja2 min lukuaika

Ilmoituskanava on maineen pelastusrengas

Onko teillä yli 50 henkeä töissä? Vuoden 2023 aikana teidän on perustettava kaikille ...
Lue tästä
Rea Klingberg1 min lukuaika

Riittääkö ryhmä vai tarvitaanko tiimi?

Hyvin suoriutuvassa (johto)tiimissä tulokset ovat merkittävästi suuremmat kuin mitä ...
Lue tästä
Jenna Nordman2 min lukuaika

Yritysvastuun sääntely lisääntyy vauhdilla - proaktiivisuudesta on etua

Kestävyysraportointidirektiivi tekee vastuullisuusraportoinnin nykyistä laajemmin ...
Lue tästä
Erika Heiskanen2 min lukuaika

Whistleblowingin kuusi hyötyä organisaatiolle

Onko whistleblowing- eli ilmoituskanavasta mitään hyötyä organisaatiolle? Miksi moni ...
Lue tästä