Skip to content

Juuriharjan blogi

Tervetuloa lukemaan ajankohtaisia ajatuksia liike-elämän etiikasta kestävän kasvun rakentajana, eettisen johtamisen ja yhteistyökyvykkyyksien kehittämisestä sekä eettisten riskien hallinnasta ja ilmoittajan suojelusta.

Rea Klingberg3 min lukuaika

Millaisia toimitusjohtajia nyt tarvitaan?

Kävimme tuoreesti Juuriharjan ”Johtajuuden Mattolaituri” -tilaisuudessa vieraidemme ...
Lue tästä
Tuula Virkkula3 min lukuaika

Ihmisten ja itsen johtaminen ovat rakennuttajien työn ”kovaa asiaa”

Juuriharjan asiakas RIL ry on rakennetun ympäristön toimialan diplomi-insinöörien ja ...
Lue tästä
Erika Heiskanen1 min lukuaika

Ilmoituskanavan merkittävät hyödyt liiketoiminnalle

Yksi merkittävimmistä whistleblowing- eli ilmoituskanavan hyödyistä on se, että sen ...
Lue tästä
Erika Heiskanen1 min lukuaika

Ilmoituskanava: myönteisen organisaatiokulttuurin katalysaattori

Whistleblowing on herättänyt uteliaisuutta, innostusta, tyrmistystä ja pelkoakin, ja ...
Lue tästä
Erika Heiskanen1 min lukuaika

Hukummeko me whistleblowing-ilmoituksiin?

Monia mietityttää, minkälainen ilmoitusten hyöky on odotettavissa, kun pakollinen ...
Lue tästä
Tuula Virkkula2 min lukuaika

Hyvä johtaminen – vai hyvästi johtaminen?

Helsingin Sanomissa vastikään ilmestyneiden artikkelien (24.3.2023: ”Uudenmaan ...
Lue tästä
Green Carbon Oy & Juuriharja2 min lukuaika

Vastuullisuuden regulaatiotsunami haastaa ja hämmentää

Regulaatiotsunami haastaa yrityksiä tarttumaan vastuullisuustyöhön. Lisääntyvä ...
Lue tästä
Erika Heiskanen1 min lukuaika

Whistleblowing-ratkaisu: tsunamivaroitusjärjestelmä

Jälkikäteen organisaation on usein helppo tunnistaa tapahtumaketju, joka johti eettisen ...
Lue tästä
Erik Bäckman/Miltton ja Erika Heiskanen/Juuriharja2 min lukuaika

Ilmoituskanava kuntoon – lain nimessä!

Laki ilmoittajansuojasta on astunut voimaan täysimääräisesti 1.1.2023. EU-direktiiviin ...
Lue tästä