Skip to content

Juuriharjan blogi

Tervetuloa lukemaan ajankohtaisia ajatuksia liike-elämän etiikasta kestävän kasvun rakentajana, eettisen johtamisen ja yhteistyökyvykkyyksien kehittämisestä sekä eettisten riskien hallinnasta ja ilmoittajan suojelusta.

Erika Heiskanen3 min lukuaika

Seitsemän faktaa pakollisesta whistleblowing-kanavasta

Whistleblowing-direktiivin soveltamisen ympärillä liikkuu edelleen erilaisia huhuja, ...
Lue tästä
Erika Heiskanen3 min lukuaika

Miten laatia tehokas toimintatapaohje kumppaneille eli supplier code of conduct?

Alihankkijoiden ja muiden yhteistyökumppaneiden toimintatavat aiheuttavat joskus ...
Lue tästä
Erika Heiskanen1 min lukuaika

Ilmoituskanavan käyttöönoton kolme kompastuskiveä

Lakisääteinen velvoite whistleblowing-asioiden kuntoon saattamisesta kaiken muun työn ...
Lue tästä
Erika Heiskanen1 min lukuaika

Yhteistyön voima – myös vastuullisuuden kehittämisessä

Vastuullisuus ei ole enää lisä, vaan välttämättömyys modernille yritykselle ja sen ...
Lue tästä
Erika Heiskanen1 min lukuaika

Tulisiko code of conductin määrittelyssä huomioida kansallinen kulttuuri

Kansallinen kulttuuri on hyvin erilainen eri maissa, se on itsestäänselvyys. Mutta ...
Lue tästä
Erika Heiskanen2 min lukuaika

Uuteen kasvuun

Organisaatioilla on edessään ennennäkemättömiä kasvun mahdollisuuksia. Globalisaatio, ...
Lue tästä
Rea Klingberg1 min lukuaika

Uudistuminen ja lepo — tasapainoisen elämän yin ja yang

Kevään saapumisen ja ulkona tulvivan auringonvalon myötä energiaa, uusia ajatuksia ja ...
Lue tästä
Erika Heiskanen2 min lukuaika

Eettinen johtaminen edellyttää ajassa kiinni pysymistä

Eettinen johtaminen on herkkyyttä nähdä, mitä ajassa tapahtuu ja miten eettisyyden ...
Lue tästä
Jari Salo2 min lukuaika

Kuinka saada kaikkien osaaminen tehokkaasti käyttöön?

Yhteistyön tekemisen perusidea on, että saadaan kaikkien osapuolten ja henkilöiden ...
Lue tästä