Skip to content

Juuriharjan blogi

Tervetuloa lukemaan ajankohtaisia ajatuksia liike-elämän etiikasta kestävän kasvun rakentajana, eettisen johtamisen ja yhteistyökyvykkyyksien kehittämisestä sekä eettisten riskien hallinnasta ja ilmoittajan suojelusta.

Meri Vehkapera2 min lukuaika

Yrityskulttuurilla on merkitystä strategian toteutumisessa

Kulttuuri on mielenkiintoinen sana. Laajimmillaan sillä viitataan kaikkeen ihmisen ...
Lue tästä
Otso Jukarainen2 min lukuaika

Asiakkaan toiveet vai omat näkemykset?

Tuotekehityksessä on totuttua osallistaa asiakkaat innovaatioprosessiin. On siis ...
Lue tästä
Erika Heiskanen1 min lukuaika

Luottamuksen alamäki

Iso kansainvälinen organisaatio oli menettänyt markkinoiden luottamuksen ja palkkasi ...
Lue tästä
Jari Salo< 1 min lukuaika

Eettisyys ja systeeminen ajattelu

Idea epävarmuuden hyväksymisestä ja systeemisten vaikutusten ymmärtämisestä teki minuun ...
Lue tästä
Meri Vehkapera1 min lukuaika

Esimiesten käsityksiä eettisestä johtamisesta

Kun johtamiseen liitetään sana eettinen ja ryhdytään kyselemään kysymyksiä, aika moni ...
Lue tästä
Jari Salo1 min lukuaika

Miten luodaan vaikuttava eettinen ohjeisto?

Kuten blogiamme seuranneet tietänevät, meidän mielestämme eettinen ohjeisto on vaikuttava ...
Lue tästä
Erika Heiskanen< 1 min lukuaika

Operaatio Juuriharja 2012 hyvassa vauhdissa

Olemme Namibiassa taydessa vauhdissa ja kaikki voivat hyvin. Oppimistakin tapahtuu! ...
Lue tästä
Jari Salo< 1 min lukuaika

Operaatio Juuriharja 2012 on alkanut!

Operaatio Juuriharja 2012 -ryhmä aloitti kunnianhimoisen kehittymisprosessinsa ...
Lue tästä
Meri Vehkapera1 min lukuaika

Kyselimme joululahjoista

Päätimme tehdä viime joulun alla (jouluna 2011) joululahjoja koskevan tutkimuksen, jonka ...
Lue tästä