Skip to content

Juuriharjan blogi

Tervetuloa lukemaan ajankohtaisia ajatuksia liike-elämän etiikasta kestävän kasvun rakentajana, eettisen johtamisen ja yhteistyökyvykkyyksien kehittämisestä sekä eettisten riskien hallinnasta ja ilmoittajan suojelusta.

Mika Monto1 min lukuaika

Mistä työmoraali syntyy ja miten sitä voi johtaa?

Työterveyslaitos julkaisi jokin aika sitten tutkimuksen, jonka mukaan innostunut ...
Lue tästä
Jari Salo2 min lukuaika

Mitä tarkoittaa, että ”toimintakulttuuri voi joko estää tai edistää eettisesti oikein toimimista”?

Lähettifirman toimitusjohtaja saa kiukkuisen puhelun: - Teidän kuskinne ajoi juuri ...
Lue tästä
Annu Nieminen-Pietinalho2 min lukuaika

“Ihmisjutuista” ja “kovista jutuista”

Päädyin muutama vuosi sitten käymään käänteentekevän keskustelun tavallisena ...
Lue tästä
Mika Monto1 min lukuaika

Eettiset riskit ja organisaatiokulttuuri

Sana ”pelko” ei ikinä ole kovinkaan houkutteleva, kun puhutaan organisaatiokulttuureista ...
Lue tästä
Otso Jukarainen2 min lukuaika

Eettisyyden kehittäminen – tarvitaanko sellaista?

Eettisen liiketoiminnan kehittämisen parissa saamme ko. teeman osalta nähdä hyvin ...
Lue tästä
Erika Heiskanen2 min lukuaika

Yksin johdossa

Moni johtaja tekee työtään yksin. Pääjohtajan pesti ei tarjoa useinkaan mahdollisuutta ...
Lue tästä
Jorma Turunen1 min lukuaika

Yritysvastuullisuudesta Suomelle uusi vientivaltti

Ilmaston lämpeneminen on vakava asia ja totta. Se tarjoaa kuitenkin myös mielenkiintoisia ...
Lue tästä
Harri Pursiainen1 min lukuaika

Virkaetiikkaa

Toista sataa vuotta sitten Suomea venäläistettiin. Virkamiesten lujuus oli koetuksella. ...
Lue tästä
Mika Monto< 1 min lukuaika

Arvojohdettu Yritys

Olin vuosia sitten aloittamassa erään suuren suomalaisyrityksen koulutusrupeamaa ...
Lue tästä