Uusi EU-direktiivi kaikille yli 50 henkeä työllistäville organisaatioille
EU hyväksyi vuoden 2019 lokakuussa nk. whistleblower-direktiivin ja kansalliset ...
Rehtiä puhetta, uskallatko olla rehellinen - myös itsellesi?
Tunnista palaute, onnistu jatkossa paremmin. Palaveriputkessa ja työtehtäviin ...
Oikeudenmukaisuus on työhyvinvoinnin peruskivi
Oikeudenmukaisuuden kokemus on yksi vahvimpia työhyvinvointiin vaikuttavia tekijöitä. ...
Muutos menee tunteisiin, eettinen toimintakulttuuri auttaa – case: Careeria
Careerian, eli Edupolin ja Point Collegen yhdistymisen ”pihtisynnytyksen” taustalla on ...
Suo siellä, media täällä
Media on nopea ja ketterä kritisoimaan epäeettistä toimintaa. Samalla asialla ovat monet ...
Omistamisen etiikka - sitoutuuko omistaja?
Nyt puhuttaa eettinen omistaminen. Siis mikä? Miten eettisesti voi omistaa? Missä sitä ...
Operaatio Juuriharja on hämmästyttävä valmennus
Operaatio Juuriharja on hämmästyttävä valmennus. Siinä lähdetään pienen johtajaryhmän ...
Miksi toisilla on niin hyvät projektitiimit?
Risto huokaisee nähdessään alkavan projektinsa A lopulliset pelaajanimitykset. Taas pitää ...
Vain palaute mahdollistaa kehittymisen
Johtaja saa hyvin harvoin, jos koskaan, täydellisen rehellistä ja pyyteetöntä palautetta ...