Olemme keskellä hurjaa työelämän murrosta: digitaalisuus, robotiikka ja virtuaalimaailmat muuttavat työelämää kaikilla toimialoilla kiihtyvällä vauhdilla. Mutta mikä kaikki muuttuu ja mihin suuntaan on enemmän kuin epävarmaa.
Murroksen epävarmuus asettaa hurjia vaatimuksia yritysjohdolle. Johtajan pitäisi pystyä näyttämään oikeaa suuntaa, ja vielä sellaista suuntaa, jonne kannattaa mennä.
Pysyäkseen vauhdissa mukana, tarvitaan teknologia- ja innovaatiojohtajuuden vastapainoksi empaattista ja eettistä näkökulmaa johtamiseen. Tarvitsemmekin eettisiä suunnannäyttäjiä, jotka pystyvät johtamaan kestävällä tavalla ja löytämään uutta suuntaa murroksen keskellä. Miten varmistat, että olet yksi heistä?
Miten kehittyä johtajana?
Johtajana kehittyminen vaatii paitsi mielen avaamista uusille ajatuksille, myös arjen rutiinien muuttamista.
Tässä muutamia arkeen helposti sovellettavia vinkkejä:
- Etsi ideoita kaikkialta, lue oudoista asioista.
- Jätä jaarittelu ja kokeile jotain.
- Valmistaudu. Ammu. Tähtää. (Ei: valmistaudu, tähtää, tähtää, tähtää...)
- Jos jokin asia on tekemisen arvoinen, sen voi tehdä huonostikin. Jostain täytyy aloittaa!
- Ammu sarjatulta. Mitä enemmän kokeilet, sitä enemmän osumia.
- Tutustu omituisiin ihmisiin.
- Harrasta kummallisia harrastuksia.
- Kysy tyhmiä.
- Anna muille valtaa tehdä omia juttujaan.
- Älä anna intohimon lässähtää.
- Epäonnistu.
- Ota päivittäin pari anti-SOM-pilleriä (Se On Mahdotonta -syndrooma).
- Järjestele juttuja uudelleen.
- Kuuntele kaikkia.
- Älä kuuntele ketään. Luota vaistoosi.
- Älä hengaile pelkästään tuttujen kanssa.
- Näytä finanssitiedot kaikille. Kaikkien tulee olla selvillä siitä, minne euro menee ja mistä se tulee.
- Laita tieto virtaamaan.
- Ota lomaa.
- Käytä 50 % ajastasi "ulkopuolisten" kanssa.
- Revi ihmiset pois uomastaan. Innosta heitä uteliaisuuteen.
- Heittäydy valmennukseen.
- Muuta kaikkea urautunutta toimintaasi. Vaihda aamiaistasi, työmatkareittiäsi, housujesi väriä...
- Harjaannuta laajakatseisuutta.
- Älä "auta" ihmisiä (= neuvo heitä sormi ojossa).
- Vältä turvallista keskinkertaisuutta!
Tulevaisuuden johtajan road map
Tutustu julkaisuumme 4 vinkkiä hyvään johtajuuteen, jonka tavoitteena on kertoa, mitä taitoja hyvä johtaja tarvitsee tulevaisuudessa ja miten omaa johtajuuttaan voi kehittää.
