Erika Heiskanen
Kestävyyttä, yhteistyötä ja jatkuvaa kehitystä - kotimaiset marjat kaiken ytimessä
Pakkasmarja Oy on viljelijöiden omistama yritys, joka työllistää oman henkilöstönsä ...
Millainen johtaja todella haluat olla?
Ajattele: Sinun ei tarvitse olla huomenna se sama johtaja, joka olet tänään. Anna ...
Eettisten riskien ehkäisy ja hallinta
Väärinkäytösten ehkäisy on joidenkin organisaatioiden dna:ssa – toisia taas kiinnostaa ...
Eettisen johtajan kesä
Onko kesä henkisen kasvun vai taantuman aikaa? Voiko samalla levätä ja kehittyä, vai ...
Kukoistava johtoryhmä
Nopeatempoisessa ja erittäin kilpaillussa liiketoimintaympäristössä johtoryhmällä on ...
Ajattelun askeesia vai kultakala-hetkiä?
Ihmisen kyky keskittyä häviää jo kultakalalle, näin olen kuullut väitettävän. Emme enää ...
Eettinen kuormitus vie työtehot
Miten varmistetaan, etteivät oman organisaation toimintatavat olisi eilisen jäänteitä ja ...
Seitsemän faktaa pakollisesta whistleblowing-kanavasta
Whistleblowing-direktiivin soveltamisen ympärillä liikkuu edelleen erilaisia huhuja, ...
Miten laatia tehokas toimintatapaohje kumppaneille eli supplier code of conduct?
Alihankkijoiden ja muiden yhteistyökumppaneiden toimintatavat aiheuttavat joskus ...