Skip to content

Juuriharjan blogi

Tervetuloa lukemaan ajankohtaisia ajatuksia liike-elämän etiikasta kestävän kasvun rakentajana, eettisen johtamisen ja yhteistyökyvykkyyksien kehittämisestä sekä eettisten riskien hallinnasta ja ilmoittajan suojelusta.

Sofia Nevala3 min lukuaika

Code of Conduct esihenkilön tukena: Miten johtaa oikein paineen alla?

Vuoden 2023 Global Business Ethics Survey -tutkimuksen mukaan jopa 65 % työntekijöistä ...
Lue tästä
Erika Heiskanen1 min lukuaika

Johtajuus muuttuvassa maailmassa – miten valmistaudut johtamaan, kun kaikki ympärillä muuttuu?

Ei ole kristallipalloa. Ei ole oikeaa mallia. Ja silti – johtajan pitäisi suunnistaa, ...
Lue tästä
Erika Heiskanen3 min lukuaika

Miten nykyään oikein pitäisi johtaa?

Johtaminen tuottaa jatkuvaa päänvaivaa. Saman aikaisesti pitäisi huolehtia sekä ...
Lue tästä
Christina Forssell3 min lukuaika

Sisäinen kriitikon vaikutus johtajan palautetaitoihin

Muistot tulvivat mieleen, kun nautin lounasta Olympiastadionin ravintolassa, joka on ...
Lue tästä
Jenni Närvä3 min lukuaika

Epäreilu epäluottamus - tunnistatko ilmiön?

Organisaation tuloksellisuus ja yhteistyön laatu rakentuu luottamukselle, jota epäreilu ...
Lue tästä
Erika Heiskanen3 min lukuaika

Kestävyyttä, yhteistyötä ja jatkuvaa kehitystä - kotimaiset marjat kaiken ytimessä

Pakkasmarja Oy on viljelijöiden omistama yritys, joka työllistää oman henkilöstönsä ...
Lue tästä
Jenni Närvä3 min lukuaika

Työkykyjohtajasta konsultiksi - same same but different

Muistatko työkokeilun ja osasairauspäivärahan eroa? Jos et, ei hätää – ...
Lue tästä
Jari Salo1 min lukuaika

Kuinka navigoida epävarmuuden keskellä?

Kuinka säilyttää hallinnan tunne keskellä epävarmuutta ja jatkuvaa muutosta? ...
Lue tästä
Erika Heiskanen1 min lukuaika

Millainen johtaja todella haluat olla?

Ajattele: Sinun ei tarvitse olla huomenna se sama johtaja, joka olet tänään. Anna ...
Lue tästä