Annalla on 20 vuoden kokemus HR:sta, joista yli 10 vuotta hän on toiminut henkilöstöjohtajan tehtävissä. Urallaan Anna on työskennellyt pörssiyhtiössä, finanssialalla sekä julkisella sektorilla. Hän on myös istunut johtoryhmissä, vienyt läpi organisaatiomuutoksia ja kehittänyt niin henkilöstöprosesseja, johtamista kuin yrityskulttuuriakin.
Anna tuntee työpaikkojen arjen ja ymmärtää esihenkilötyön haasteita myös oman laajan esihenkilötyökokemuksensa kautta. Anna on tottunut työskentelemään suomen kielen lisäksi englanniksi.
Vuorovaikutustyyliltään Anna on ratkaisukeskeinen, kuunteleva ja diplomaattinen, ja samalla myös selkeä ja järjestelmällinen. Hänen tavoitteenaan on vahvistaa luottamuksellisia suhteita ja edistää yhdessä asiakkaan kanssa sujuvan arjen kokemusta työpaikalla.
